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詳細資料ISBN:9789869214827 叢書系列:願景智庫 規格:軟精裝/ 288頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介懂得真實信任,才足以成為卓越領導人!! 實踐「真實信任」,不再因為背叛、食言、欺騙而受傷!! ★不信任他人,將失去自由,讓生活舉步維艱 「信任」,在我們待人處事時,扮演著重要的角色── ●生病看診時,必須相信醫師的專業判斷,願意接受自己不甚理解的手術或療程; ●在外用餐時,必須相信廚師的職業素養,沒在食物中加了不該有的東西; ●團隊合作時,必須相信同事不會惡意整人,並能提供符合進度與品質的適當支援; ●外出搭車時,必須相信司機能讓你安全抵達目的,不會停在不知名的地方…… 反之,若對任何人都抱持疑慮,打著「謹慎」的口號處處再三查核、事事親力親為,讓彼此失去自由發揮的時間與空間,又如何能擁有美好與開心的生活呢? ★因為信任而受傷?!學會「真實信任」就能免疫 信任是一種「心理情緒」。他人的失信、背叛讓你感到落寞與憤怒,原因出於你不加思索、毫不懷疑地付出了「純粹信任」,更糟的則是欺騙自己、拒絕相信眼前事實的「盲目信任」。當傷害大到無法否認,你乾脆放棄信任,事事充滿疑忌,對人們的承諾不屑一顧,而其他人也因此不願相信你,最後導致自己的人際關係不安而疏離,讓自己受到更多的傷害。 學會「真實信任」,就能從傷害、背叛、拒絕信任的廢墟中重建關係──懂得擁抱不信任的感覺,認知可能發生的失敗與失望,同時瞭解自己的能力,對未知的狀況有處理的自信,並且勇於承諾、遵守承諾,願意率先付出信任。 ★「真實信任」,讓自己成為最大受益者 「真實信任」足以讓人擁有十足的判斷力,能掌握信任的風險,無懼於最後可能發生的壞結果。換言之,這意味著你具備包容錯誤的能力,以及從錯誤中學習的自信。 身處一個充滿互信的環境裡,人的精神獲得自由,得以從猜忌與多疑的牢籠中解放。同時也讓彼此都能以同理心來誠懇聆聽對方的說明,是避免未來再度發生誤解和疏失的最佳方案。 當你與他人的信任感一次次加深,良好人際關係自然隨之穩定向上,在不知不覺中許多事情都將會有更順利、更美好的發展。 ★「真實信任」能創造新未來,是卓越領導者的必備能力 信任,是一種選擇、一種取捨。選擇踏出信任的第一步、選擇與對方進行對話、選擇寬恕背叛者……,這些都需要勇氣與智慧,然而「不去做」、不付出信任,就永遠無法讓自己自由、讓社會變得多元有創意。 拒絕信任,只會扼殺、革新、歷險精神與親密關係,甚至是你的人生。以蘋果電腦為代表的矽谷創業精神,其重點不在於新事業的創立,而是看到一群人能自由地彼此信任、嘗試新的可能性,而這種信任感和關心是成功創新的最大關鍵。 面對變遷快速的新世紀,人際關係較過往更多重、複雜與遠距,唯有懂得真實信任的領導者才能獲得組織團隊的真心信賴,創造更美好的未來。本書特色 ★兩位作者均擁有數十年企業與人際關係諮詢經驗,哲理與實例並重 。 ★分析「信任」議題中常見的迷思與誤解,引導讀者推論出「真實信任」的重要性與可行性。 ★提出「真實信任」的要素與所需的達成方式。 |
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資料來源:博客來
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